Na spletnem seminarju bodo predstavljene pravne podlage, postopki in pravila za pravilno ter zakonito pripravo sistemizacije delovnih mest in izvedbo napredovanja.
Pred nami je prenova plačnega sistema v javnem sektorju. Skladno z napovedmi vlade je prehod na nov sistem predviden postopno z začetkom s 1. januarjem 2025. Iz obvestil vlade je razvidno, da bo prehod temeljil na plačnih razredih na dan 31. december 2024, za sam prehod pa bo potrebno ustrezno spremeniti in dopolniti sistemizacijo delovnih mest. Navedeno pomeni, do za zakonit prehod na nov sistem bistvenega pomena zakonita sistemizacija delovnih mest na eni strani ter pravilna uvrstitev javnega uslužbenca v plačni razred na drugi strani, kar je povezano s pravilno izvedbo napredovanja v plačni razred. Nenazadnje pa sta tako sistemizacija delovnih mest kot tudi izvajanje napredovanja javnih uslužbencev predmet inšpekcijskih nadzorov in ukrepov.
Sistemizacija delovnih mest je temeljni akt delodajalca, ki vsebuje delovna mesta, potrebna za opravljanje dela s pogoji za zasedbo ter opisom nalog. Pravilna določena delovna mesta so podlaga za sklenitev pogodbe o zaposlitvi, pravilno in skladno z zakonom določene sestavine delovnih mest pa pomembno vplivajo na določanje in izvrševanje pravic in obveznosti javnih uslužbencev.
Skladno z ZSPJS in uredbo, ki ureja napredovanje javnih uslužbencev v plačne razrede, je bilo treba tudi v začetku leta 2024 izvesti ocenjevanje delovne uspešnosti za preteklo leto. Preverjanje izpolnjevanja pogojev za napredovanje v višji plačni razred pa je treba izvesti do 15. novembra 2024, javni uslužbenci pa bodo napredovali v višji plačni razred in plačo iz naslova napredovanja prejeli s 1. decembrom 2024, torej s plačo za december.
Ker je zaradi predvidenega prehoda na nov plačni sistem pravilna določitev delovnega mesta z vsemi obveznimi elementi (plačna podskupina, tarifni razred, plačni razred) in tudi pravilno izvedeno napredovanje v višji plačni razred zelo pomembno, smo pripravili seminar, na katerem bodo predstavljene pravne podlage in vsi potrebni postopki ter pravila za pravilno in zakonito pripravo sistemizacije delovnih mest in za izvedbo napredovanja.
Predava: Štefka Korade Purg
Na voljo sta dva termina:
1. termin: 20. 9. 2024 od 9.00 do 12.00
2. termin: 18. 10. 2024 od 9.00 do 12.00
Program
SISTEMIZACIJA DELOVNIH MEST
- Pravne podlage za notranjo organizacijo in sistemizacijo delovnih mest.
- Opredelitev sistemizacije delovnih mest in drugih pomembnejših pojmov iz plačnega in uslužbenskega sistema.
- Določanje notranje organizacije in vsebina akta o sistemizaciji delovnih mest.
- Določanje delovnih mest, pogojev za zasedbo in opisov nalog.
- Postopek sprejemanja in veljavnost sistemizacije.
- Kazenske določbe in ukrepi inšpektorjev.
NAPREDOVANJE V VIŠJI PLAČNI RAZRED
- Pravne podlage za ocenjevanje in napredovanje.
- Kratek opomnik glede ocenjevanje delovne uspešnosti (postopek, kriteriji, preizkus ocene delovne uspešnosti).
- Pogoji za napredovanje v višji plačni razred (napredovalno obdobje, potrebno število točk).
- Preverjanja pogojev za napredovanje in ugotavljanje izpolnjevanja pogojev za napredovanje (postopek in roki).
- Akti in pravice iz naslova napredovanja (aneks h pogodbi o zaposlitvi, pravica do plače).