Plače in drugi prejemki iz delovnega razmerja v javnem sektorju

Na seminarju s Štefko Korade Purg boste spoznali aktualna pravila ZSTSPJS o določanju plačnih razredov, prenosu napredovanj in napredovanju javnih uslužbencev. Predstavljena bodo tudi povračila stroškov in drugi prejemki iz delovnega razmerja.

Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS) ureja pravila za določitev plačnega razreda in s tem osnovne plače javnega uslužbenca ob zaposlitvi, premestitvi, sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za drugo delovno mesto pri istem ali drugem delodajalcu ter v času trajanja delovnega razmerja. Pri tem je pomembno poznavanje pravil glede prenosa že doseženih napredovanj, določitve plačnega razreda ob prehodu na delovno mesto v višjem tarifnem razredu ter ob napredovanju v naziv na istem delovnem mestu. Zakon določa tudi možnosti za uvrstitev v plačni razred ob različnih spremembah v delovnem razmerju ter pravila napredovanja v višji plačni razred, pri čemer so bila prva napredovanja po novem plačnem sistemu izvedena že v letu 2025, zato se v praksi že pojavljajo vprašanja in dileme glede njihove pravilne uporabe.

Poleg določitve osnovne plače je pomembno poznavanje tudi pravil glede povračil stroškov in drugih prejemkov iz delovnega razmerja. Ta so urejena v zakonu ter kolektivnih pogodbah dejavnosti in poklicev, medtem ko povračila stroškov na službenih potovanjih v tujino ureja posebna uredba, ki se uporablja od 1. januarja 2026 in prinaša nekatere novosti. Spremenjena je tudi ureditev kriterijev za dodelitev solidarnostne pomoči, objavljeno pa je bilo novo pojasnilo glede izračuna odpravnine ob upokojitvi.

Posnetek webinarja v dveh sklopih je namenjen kadrovskim in računovodskim službam ter vsem, ki se pri svojem delu srečujejo z določanjem plač, napredovanji, povračili stroškov in drugimi prejemki zaposlenih v javnem sektorju.

Predava: Štefka Korade Purg

1. sklop: Določanje osnovne plače, napredovanje in delovna uspešnost
trajanje spletnega seminarja: 2 uri 15 minut

2. sklop: Povračila stroškov in drugi prejemki iz delovnega razmerja s poudarkom na novostih
trajanje spletnega seminarja: 2 uri 15 minut

Določanje osnovne plače, napredovanje in delovna uspešnost

posnetek (9.00 - 11.15)

ZSTSPJS ureja določitev višjega plačnega razreda in s tem osnovne plače ob zaposlitvi, ob premestitvi oziroma sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za drugo delovno mesto pri istem ali drugem delodajalcu ali med trajanjem pogodbe o zaposlitvi. Določitev plačnega razreda je povezana tudi s prenosom že doseženih napredovanj, ko javni uslužbenec sklene pogodbo o zaposlitvi za drugo delovno mesto v istem ali nižjem tarifnem razredu, prav tako pa zakon ureja pravilo za določitev plačnega razreda ob prehodu na delovno mesto v višjem tarifnem razredu kot tudi ob napredovanju v naziv na istem delovnem mestu. V teh primerih pa je treba poznati tudi ureditev glede prenosa napredovanj, povezanih s prevedbo v nov plačni sistem.

Za določitev pravilnega plačnega razreda pa je treba poznati tudi možnosti, ki jih določa zakon za uvrstitev v plačni razred ob zaposlitvi, spremembi delovnega mesta ali med trajanjem zaposlitve, seveda pa tudi pravila za prenos doseženih napredovanj pri napredovanju v višji naziv na delovnem mestu in tudi pravilo za določitev osnovne plače ob ponovni sklenitvi pogodbe o zaposlitvi.

ZSTSPJS ureja tudi napredovanje v višji plačni razred, pri čemer je treba za napredovanje izpolniti predpisano časovno obdobje. Prva napredovanja po novem so bila v letu 2025 že izvedena, zato je sedaj možno pojasniti tudi nekatere dileme v zvezi s tem ter razložiti pravila, kot jih določa zakon. 

  • Določitev osnovne plače ob zaposlitvi, povezano z upoštevanjem višine minimalne plače
  • Določitev osnovne plače ob prehodu na delovno mesto v istem ali nižjem tarifnem razredu
  • Določitev osnovne plače ob napredovanju v naziv ali višji naziv na delovnem mestu
  • Določitev osnovne plače ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za delovno mesto v višjem tarifnem razredu
  • Določitev osnovne plače ob zaposlitvi in možnosti uvrstitve v višji plačni razred skladno z 22. členom ZSTSPJS
  • Napredovanja javnih uslužbencev v plačne razrede (prehod v nov plačni sistem)
  • Napredovanje v višji plačni razred – pravila in število napredovanj
  • Štetje plačnih razredov in časovnega obdobja ter prekinitev časovnega obdobja
  • Zadržano in pospešeno napredovanje
Štefka Korade Purg

Štefka Korade Purg
Strokovnjakinja za plačni sistem javnega sektorja

Kotizacija

Cena za oba sklopa

Cena vključuje:

  • dostop do obeh sklopov spletnega seminarja,
  • strokovno literaturo za vsak sklop,
  • 30-dnevni dostop do posnetka spletnega seminarja vsakega sklopa.

Posamezen sklop

Cena vključuje:

  • dostop do izbranega sklopa spletnega seminarja,
  • strokovno literaturo za en sklop,
  • 30-dnevni dostop do posnetka.

Predavateljica

Štefka Korade Purg ima več kot 35 let delovnih izkušenj v državni upravi, kjer je opravljala različne naloge na področjih organiziranosti in sistemskega urejanja uprave in javnega sektorja, upravljanja kadrovskih virov s posebnim poudarkom na izvajanju in dograjevanju sistema javnih uslužbencev in tudi plačnega sistema ter sistemizacije delovnih mest, med drugim je opravljala tudi najzahtevnejše vodstvene naloge. Sodelovala je tudi v številnih projektnih in drugih skupinah, pri pripravi različnih sistemskih rešitev na področju organizacije in delovanja javnega sektorja. Teoretične in sistemske izkušnje je nadgradila s praktičnimi izkušnjami na zahtevnih delovnih mestih, kjer je vsakodnevno v praksi uporabljala znanja na področju organiziranosti in delovanja uprave, sistemizacije delovnih mest in plač ter finančnega poslovanja uprave. Je tudi avtorica različnih prispevkov z navedenih področij. Kot predavateljica sodeluje tudi v procesih izpopolnjevanja in usposabljanja javnih uslužbencev in študentov, prav tako sodeluje na konferencah in posvetih doma in v tujini. 

Štefka Korade Purg

Strokovnjakinja za plačni sistem javnega sektorja