Osnove zaposlovanja in računovodstva za predstojnike javnih zavodov

  • Od 16. 9. do 7. 10. 2026
  • Webinar

Seminar je namenjen vsem predstojnikom javnih zavodov (direktorjem, ravnateljem, ...), ki želite bolje spoznati zaposlitvene postopke in osnove računovodstva, s katerimi se srečujete pri vsakodnevnem delu.

V septembru in oktobru za vse predstojnike javnih zavodov pripravljamo spletni seminar, kjer bomo v dveh sklopih na enostaven in praktičen način predstavili osnove zaposlovanja (določanja plač, napredovanj, delovne uspešnosti ter osnov povračil stroškov) in ključne računovodske pojme, ki jih potrebujete pri vsakodnevnem vodenju.

V prvem delu se bomo seznanili s pravno podlago za sklenitev delovnega razmerja in pojasnili pravila za določanje osnovne plače, napredovanja in delovne uspešnosti. Dotaknili se bomo tudi povračila stroškov in drugih prejemkov.

V drugem delu bomo predstavili osnove računovodstva in računovodskih izrazov, ki jih potrebujemo za učinkovito vodenje javnega zavoda. Seznanili se bomo z ozadjem in logiko izrazov, kot so bilanca stanja, konti ipd. na razumljiv način, primeren tudi za zaposlene, ki se z računovodstvom srečujete prvič.

Spletni seminar je namenjen vsem vodjem javnih zavodov brez računovodskega predznanja, ki bi želeli bolje razumeti ključne vidike zaposlovanja in računovodstva v ustanovi, ki jo vodite.

1. sklop: Pogodba o zaposlitvi in določitev pravic javnih uslužbencev
Termin webinarja: 16. september 2026, od 9.00 do 11.00
Predava: Štefka Korade Purg

2. sklop: Osnove računovodstva in branje izkazov za predstojnike javnih zavodov
Termin webinarja: 7. oktober 2026, od 9.00 do 11.00
Predava: dr. Erna Štefe

Pogodba o zaposlitvi in določitev pravic javnih uslužbencev

9.00 - 11.00

Ravnatelj je oseba, ki izvršuje pravice in dolžnosti delodajalca, torej odloča o pravicah javnih uslužbencev, zato mora poznati ureditev delovnih razmerij, plač in povračil stroškov. Odgovornosti za zakonito in pravilno ravnanje in za odločanje na teh področjih ne more prenesti na druge zaposlene v javnem zavodu, zato mora pri sklepanju pogodb o zaposlitvi ravnati skladno z zakonom in se tako izogniti možnim posledicam v primeru ravnanja v nasprotju z zakonom.

S sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu pripadajo pravice in obveznosti, ki so v pogodbi določene skladno s predpisi in kolektivnimi pogodbami. Pogodbo o zaposlitvi sklenemo po izvedenem izbirnem postopku na podlagi javne objave prostega delovnega mesta ali na podlagi potrebe po delu v primerih, ko javna objava ni potrebna, prav tako pa je treba pogodbo o zaposlitvi skleniti v primerih, ko se javnemu uslužbencu spremeni delovno mesto.

V pogodbi o zaposlitvi je treba določiti vse obvezne sestavine, ki jih določa ZDR-1, skladno z ZSTSPJS pa je treba določiti plačo, pri tem pa upoštevati pravila, ki veljajo za prvo zaposlitev v javnem sektorju in pravila, ki za določitev plače veljajo v primerih, ko gre za sklenitev pogodbe o zaposlitvi s kandidatom, ki je že bil zaposlen v javnem sektorju. Pogodba o zaposlitvi mora vsebovati tudi določbe glede nadomestil, povračil stroškov in drugih prejemkov iz delovnega razmerja.

Z navedenimi pravili in vsebinami se boste seznanili na seminarju, kjer bodo predstavljene pravne podlage in pojasnjena predvsem pravila glede določanja osnovne plače.

 

Vsebina:

  • Pravne podlage (delovno razmerje, plače, nadomestila in povračila stroškov)
  • Pogoji za sklenitev pogodbe o zaposlitvi (sistemizacija, finančni in kadrovski načrt, objava prostega delovnega mesta, sklenitev pogodbe o zaposlitvi brez objave)
  • Pogodba o zaposlitvi (vsebina, določitev plače, nadomestil in povračil stroškov)
  • Možnosti sklenitve pogodbe o zaposlitvi s kandidatom, ki ne izpolnjuje pogojev (ZDR-1, ZOFVI, ZSTSPJS)
  • Sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas, mirovanje pogodbe o zaposlitvi in sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas za drugo delovno mesto
  • Določitev osnovne plače ob zaposlitvi, sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za drugo delovno mesto in ob napredovanju v naziv
  • Možnosti višje uvrstitve po  22. členu ZSTSPJS (pogoji, primeri, vloga in datum višje uvrstitve, ali se ti plačni razredi prenašajo na drugo delovno mesto – kdaj in pod kakšnimi pogoji)
  • Napredovanje v plačni razred (pogoji, časovno obdobje, prekinitev časovnega obdobja, napredovanje v ozadju, pospešeno in zadržano napredovanje)
  • Delovna uspešnost (viri sredstev, višina, objava obvestila)
  • Povračila stroškov in drugi prejemki (vrste, višine in pogoji za izplačilo)
Štefka Korade Purg

Štefka Korade Purg
Strokovnjakinja za plačni sistem javnega sektorja

Kotizacija

Cena za oba sklopa

160 € + DDV

Vključuje:

  • udeležbo na obeh sklopih spletnega seminarja,
  • strokovno literaturo,
  • 30-dnevni dostop do posnetkov.
Prijava

Posamezen sklop

100 € + DDV

Cena vključuje:

  • udeležbo na izbranem sklopu spletnega seminarja,
  • strokovno literaturo,
  • 30-dnevni dostop do posnetka.
Prijava

Predavateljici

Štefka Korade Purg ima več kot 35 let delovnih izkušenj v državni upravi, kjer je opravljala različne naloge na področjih organiziranosti in sistemskega urejanja uprave in javnega sektorja, upravljanja kadrovskih virov s posebnim poudarkom na izvajanju in dograjevanju sistema javnih uslužbencev in tudi plačnega sistema ter sistemizacije delovnih mest, med drugim je opravljala tudi najzahtevnejše vodstvene naloge. Sodelovala je tudi v številnih projektnih in drugih skupinah, pri pripravi različnih sistemskih rešitev na področju organizacije in delovanja javnega sektorja. Teoretične in sistemske izkušnje je nadgradila s praktičnimi izkušnjami na zahtevnih delovnih mestih, kjer je vsakodnevno v praksi uporabljala znanja na področju organiziranosti in delovanja uprave, sistemizacije delovnih mest in plač ter finančnega poslovanja uprave. Je tudi avtorica različnih prispevkov z navedenih področij. Kot predavateljica sodeluje tudi v procesih izpopolnjevanja in usposabljanja javnih uslužbencev in študentov, prav tako sodeluje na konferencah in posvetih doma in v tujini. 

Štefka Korade Purg

Strokovnjakinja za plačni sistem javnega sektorja

Dr. Erna Štefe je strokovnjakinja za področje javnih financ, računovodstva in notranjega revidiranja z več kot 30-letnimi izkušnjami v javnem sektorju. Deluje kot državna notranja revizorka in ima dolgoletne izkušnje z nadzorom poslovanja proračunskih uporabnikov ter porabe javnih sredstev. Aktivno sodeluje pri izobraževanju in razvoju stroke ter je avtorica številnih strokovnih prispevkov.

dr. Erna Štefe

Strokovnjakinja za področje javnih financ, računovodstva in notranjega revidiranja