Z januarjem začne v javnem sektorju veljati nov plačni sistem. Na seminarjiu bomo predstavili ključne poudarke nove zakonodaje in odgovorili na vprašanja.
Delodajalci v javnem sektorju morajo od 1. 1. 2025 upoštevati določbe ZSTSPJS, podzakonskih predpisov in aneksov h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev. Po uskladitvi sistemizacije delovnih mest, prevedbi plačnih razredov in drugih kadrovskih postopkih, kot so premestitve, sklenitve pogodbe o zaposlitvi za drugo delovno mesto ter napredovanja v naziv ali v plačni razred pa bo treba javnim uslužbencem določiti pravilen plačni razred ter pravico do postopnega izplačila višje plače, kot to določa ZSTSPJS v 101. členu. V letu 2025 bo prav tako treba upoštevati določbe ZIPRS2526 in uredbe glede priprave kadrovskih načrtov ter nove višine povračil stroškov in drugih prejemkov.
Na spletnem seminarju vas bomo posebej seznanili z določbami ZSTSPJS in s konkretnimi primeri določitve plačnega razreda, s pravili glede napredovanja v plačni razred ter z določbami ZIPRS2526, ki vplivajo na kadrovsko poslovanje. Udeležbo svetujemo vsem zaposlenim v javnem sektorju, ki se ukvarjate z določanjem in obračunavanjem plač.
Plače in povračila stroškov v 2025 - na kaj moramo biti pozorni?
Termin webinarja: 17. januar 2025, od 9.00 do 14.00
Predavata: Štefka Korade Purg in mag. Branko Vidič
Vsebina:
- Določbe ZIPRS2526 in kadrovski načrti
- Povračila stroškov in drugi prejemki iz delovnega razmerja v 2025
- Pravne podlage (ZSTSPJS, podzakonski predpisi, KPJS, aneksi h KP)
- Sestava plače po ZSTSPJS
- Določanje plače ob zaposlitvi, sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za drugo delovno mesto in ob napredovanju v naziv ter v plačni razred
- Napredovanje v višji plačni razred
- Postopno izplačilo višje plače – praktični primeri