Spoznajte ključne napake v pogodbah o zaposlitvi in odkrijte, kako jih z boljšim razumevanjem pravočasno preprečiti.
Veliko delodajalcev se pri pripravi pogodb o zaposlitvi srečuje z nejasnostmi in napakami, ki lahko predstavljajo visoka pravna in finančna tveganja. Strokovnjakinja Andreja Samec Koderman bo na seminarju predstavila, kako se tem tveganjem izogniti. Udeleženci bodo spoznali zakonite temelje priprave pogodb, razlike med pogodbami za določen in nedoločen čas ter tveganja, povezana s krajšim delovnim časom, delom na domu, individualnimi pogodbami, pogodbami z vodilnimi delavci in poslovodnimi osebami ter pogodbami civilnega prava.
Poseben poudarek bo na najpogostejših napakah v pogodbah in na tem, kako jih z razumevanjem vsebin zmanjšati, ter tako zaščititi podjetje.
Seminar je namenjen kadrovskim delavcem, računovodjem, poslovnim sekretarjem, direktorjem manjših in srednjih podjetij ter vsem, ki so pri svojem delu vključeni v delovnopravne postopke.
Predava: Andreja Samec Koderman
Termin webinarja: 16. 10. 2025, od 9.00 do 12.00
Vsebina:
- Katere zakonite temelje je treba upoštevati pri pripravi pogodbe o zaposlitvi
- Zakaj pogodbe pri različnih delodajalcih niso enake
- Na katere podatke moramo biti pozorni pri pripravi pogodb in katere napake nas lahko drago stanejo
- Katere pogoje mora izpolnjevati delavec za sklenitev zakonite pogodbe o zaposlitvi
- Pogodba za nedoločen čas
- Zakonita pogodba za določen čas
- Kdaj tvegamo s pogodbo za krajši delovni čas in v katerih primerih se uporablja
- Katere oblike pogodb za krajši delovni čas poznamo in kakšne so razlike z vidika pravic in obveznosti
- Zakaj delo od doma lahko predstavlja visoka tveganja za delodajalca
- Kaj pomeni individualna pogodba z delavcem
- Katere so temeljne razlike med pogodbo z vodilnimi delavci in pogodbo s poslovodnimi osebami oziroma prokuristi
- Zakaj delo delavcev preko pogodb civilnega prava predstavlja visoko tveganje za delodajalca in kako se tem tveganjem izogniti
- Katere obveznosti zakon nalaga delodajalcu pri sklepanju pogodb o začasnem delu upokojencev
- Katere zakonske obveznosti mora delodajalec izpolniti pri kratkotrajnem delu družinskih članov