Spoznajte novosti na področju bolniškega staleža in načine, kako zmanjšati absentizem na delovnem mestu.
Bolniški stalež za delodajalca predstavlja večplasten izziv, ki presega zgolj začasno odsotnost zaposlenega. Najprej gre za organizacijski vidik, saj je treba v kratkem času prerazporediti delo ali zagotoviti nadomeščanje, kar lahko vpliva na produktivnost in obremenjenost preostalih zaposlenih. Poleg tega se pojavljajo tudi finančni izzivi, zlasti v obdobju, ko nadomestilo plače krije delodajalec. Nova pravila bolniškega staleža so le korak bliže obvladovanju tveganj visokega deleža absentizma. Za obvladovanje bolniškega staleža je ključnega pomena celovit pristop.
Na spletnem seminarju bomo podali tudi poudarek, o katerih temah je smiselno poučiti svoje sodelavce, da bodo razumeli nova pravila in se s tem izognili nepotrebnim tveganjem. Ključ do obvladovanja bolniškega staleža pa so tudi jasna delodajalčeva pravila v internem aktu. Kaj zapisati v akt, da bo razumevanje celovito?
Termin webinarja: 15. oktober 2026, od 9.00 do 12.30
Predava: Andreja Samec Koderman
Vsebina:
Novosti in jasna pravila:
- Zakonske spremembe in spremembe pravil obveznega zdravstvenega zavarovanja
- Navodila o ravnanju v času bolniške odsotnosti ter ključne odgovornosti delavca pri prejemu režima gibanja
- Posamezne oblike režimov gibanja in v kolikšni meri je gibanje v okviru posameznega režima dopustno
- Kdo je pristojen za opredelitev režima gibanja
- Kako ravnati, ko so v sistemu vpisana dvojna navodila za ravnanje v času upravičene odsotnosti
- V katerih primerih je odsotnost z doma dopustna
- Kako ravnati v primeru, če bomo v času bolniškega staleža prebivali na drugi lokaciji
- V katerih primerih je odhod v tujino sploh mogoč in v katerih primerih ni
- Kako se odreja odhod v tujino in kdo ga lahko odredi
- Sedem režimov gibanja – podrobna predstavitev
- Poostreni nadzor ZZZS in trenutni rezultati
- Kaj obsega laični nadzor
- Katere sankcije predvideva zakon v primeru odkritih kršitev
- V katerih primerih zavarovanec ni upravičen do nadomestila in pod katerimi pogoji ga lahko izgubi
- Do kdaj sporočiti zdravniku, da ste zboleli?
- Kakšna so pravila obveznih zdravniških pregledov pri upravičeni odsotnosti z dela
- zVEM aplikacija – katere prednosti prinaša njena uporaba
Ukrepi delodajalca:
- Čemu služijo podatki za spremljanje bolniškega staleža
- Zakaj mora delodajalec odkrivati temeljne vzroke absentizma
- Kaj govorijo podatki o absentizmu in prezentizmu v Sloveniji
- Kako ohraniti spoštljiv kontakt z delavci na bolniškem staležu
- Nadzor bolniškega staleža s strani delodajalca
- Ukrepi delodajalca v primeru zaznanih kršitev bolniškega staleža
- Programi za zmanjšanje bolniškega staleža – celovit pristop
- Pomen dobrega pravilnika o obvladovanju tveganj bolniškega staleža
- Pomen komunikacije za zmanjšanje bolniške odsotnosti