MENU Zapri

Poglobljeno o kadrovski evidenci in personalnih mapah

  • 25. 4.
  • Webinar

Spoznajte zakonsko obvezne kadrovske evidence, najpogostejše napake pri hrambi dokumentacije zaposlenih ter aktualne novosti na področju vodenja kadrovskih evidenc.

V aprilu za vse, ki se v organizacijah ukvarjate s kadri, pripravljamo spletni seminar, na katerem vas bomo seznanili z vrstami in vsebino kadrovske evidence ter personalnih map, ki ste jih dolžni voditi v vaših organizacijah.

Na seminarju boste spoznali zakonsko obvezne kadrovske evidence, katerih dokumentov zaposlenih (oziroma podatkov) ne smete hraniti, kakšne so najpogostejše napake pri hrambi in kako se jim izogniti. Predstavili vam bomo tudi aktualne novosti na področju vodenja kadrovskih evidenc.

Predavanje je namenjeno kadrovikom, direktorjem, računovodjem, poslovnim sekretarjem in drugim osebam, ki v organizacijah urejate kadrovsko dokumentacijo.

BONUS VSEBINA: vsem udeležencem webinarja bomo po zaključku posredovali še brezplačni posnetek o Kadrovski evidenci v programu Saop.

 

Termin webinarja: 25. april 2024 od 9.00 do 12.00

Predava: Andreja Samec Koderman

 

Program

Urejene personalne mape in proces zaposlitve delavca:

  • Pogosta tveganja zaradi neurejene kadrovske dokumentacije v personalnih mapah
  • Novosti na področju vodenja kadrovskih evidenc in s tem povezana tveganja
  • Kako zakonito izpeljati in dokumentirati postopek zaposlitve delavca
  • Ključni roki v postopku zaposlitve delavca in možne sankcije v primeru neupoštevanja le teh
  • Kako si zagotovita ključna dokazila o zakonito izvedenih postopkih in hramba le teh
  • Kako izgleda urejena personalna mapa – priporočila in praktični primeri
  • Katerih dokumentov ni dovoljeno hraniti v personalni mapi
  • Katera zakonodaja nam nalaga obveznost vzpostavitve personalnem mape delavcev
  • Novosti in izzivi zakonitih pogodb o zaposlitvi – na katere podatke pogosto pozabimo 

Kako vzpostaviti vse štiri obvezne kadrovske evidence:

  • Katere so zakonsko obvezne kadrovske evidence
  • Spremenjene zakonske podlage in obveznosti pri načinu vodenja kadrovskih evidenc
  • Na kakšen način jih je delodajalec dolžan vzpostavit, vodit, ažurirat in arhivirat
  • Najpogostejše sankcije zaradi neustrezno vodenih kadrovskih evidenc
  • Pogoste napake delodajalcev pri hrambi kadrovskih evidenc
  • Kako zmanjšati tveganja nezakonitih kadrovskih evidenc

Predavatelji

Prijava na seminar

Kotizacija

Kotizacija (99 € + DDV)

99 € + DDV

Cena vključuje:

  • udeležbo na spletnem seminarju,
  • strokovno literaturo,
  • 30-dnevni dostop do posnetka.