Spoznajte določbo novele ZUTD-I, ki prinaša med drugim možnost dela po modelu 80–90–100 za starejše delavce pred upokojitvijo.
Novela ZUTD-I velja od 20. 9. 2025, uporaba nekaterih določb pa je zamaknjena na leto 2026. Med številnimi novostmi prinaša tudi ukrep, da bodo lahko starejši delavci pred upokojitvijo delali 80 – 90 – 100.
Termin webinarja: 16. december 2025, od 9.00 do 9.45
Predava: mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Vsebina:
- Delavec pred upokojitvijo - 100 % zaposlen, 90 % prejme plačila za delo, 80 % dela – kaj to pomeni za delodajalca?
- Ali mora delodajalec privoliti na željo delavca po delu s krajšim delovnim časom, ali je to pravica delavca?
- Ali bo delavcu tekla polna delovna in pokojninska doba?
- Od česa bo delodajalec obračunal in plačal prispevke?
- Kolikšno je minimalno plačilo za opravljeno delo?
- Kakšna je minimalna osnova za obračun prispevkov?
- Koliko letnega dopusta in regresa pripada delavcu?
- Kako bo delodajalec obračunal nadomestila plač?
- Ali bo tak delavec lahko opravljal dopolnilno delo?
- Ali se lahko tak dogovor sklene za določen čas in podobno?