Ob poslovni uspešnosti se lahko izplača nagrada ali božičnica. Leta 2025 pa bo treba izplačati tudi zimski regres.
Delodajalec običajno delavcem, če je bil poslovno uspešen, izplača plačilo za poslovno uspešnost. Lahko jim izplača tudi/le božičnico, ki pa običajno ni nagrada delavcem zaradi dobrega poslovanja podjetja, ampak nagrada ob koncu leta. Za leto 2025 pa jim bom moral izplačati tudi zimski regres.
Termin webinarja: 26. november 2025, od 9.00 do 10.30
Predava: mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Vsebina:
- Kakšna je razlika med zimskim regresom, plačilom za poslovno uspešnost in božičnico?
- Kaj pomeni izplačilo božičnice in kakšna so pravila?
- Kdo in v kakšni višini mora prejeti zimski regres?
- Katere kriterije lahko delodajalec uporabi pri izplačilu plačila za poslovno uspešnost in božičnico?
- Ali je kriterij pri plačilu za poslovno uspešnost, da ga bo delodajalec izplačal le delavcem, ki so na dan izplačila zaposleni pri njem, zakonit? Kaj pa pri božičnici?
- Ali je božičnica lahko izplačana glede na efektivno prisotnost delavca?
- Kdaj je kriterij efektivne prisotnosti pri plačilu za poslovno uspešnost zakonit?
- Kdaj se del plače za poslovno uspešnost všteva v osnovo za izračun nadomestila plače in kaj o tem določajo kolektivne pogodbe dejavnosti? Ali se všteva tudi božičnica?
- Kakšna je davčna obravnava zimskega regresa, plačila za poslovno uspešnost in božičnice?
- Koliko znaša neobdavčen znesek izplačila, če je bil delavec zaposlen le del leta pri delodajalcu?
- Koliko lahko delodajalec izplača delavcu, če ima dva delodajalca?
- Kako poteka poročanje o plačilu za poslovno uspešnost in božičnici v poljih M REK-0?
- Kaj nadzira ZPIZ v zvezi s poročanjem o plačilu za poslovno uspešnost in zakaj?