Spoznajte zakonodajne novosti na področju evidentiranja časa, njihove posledice za delodajalce ter rešitve za učinkovito upravljanje evidence delovnega časa.
Od 20. novembra 2023 moramo evidenco delovnega časa voditi bolj podrobno. Ker pa so se v praksi spremembe izkazale za zelo obremenjujoče za delodajalce in delavce, je v zakonodajnem postopku ZEPDSV-B, ki prinaša nekaj dobrodošlih sprememb. Spremembe naj bi bile sprejete do konca marca.
Termin webinarja: 15. april 2025, od 13.00 do 13.45
Predava: Mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Vsebina:
- Katere novosti prinaša novela ZEPDSV-B?
- Ali mora delodajalec evidenco voditi tudi za direktorje in prokuriste? Kateri pogoji morajo biti izpolnjeni?
- Kje jo mora hraniti?
- Je še vedno obvezno beleženje odmora med delovnim časom?
- Kateri podatki se v evidenco lahko vpisujejo mesečno in ne dnevno?