Na spletnem seminarju boste prejeli ključne informacije o izvršilnem postopku, ki jih mora poznati računovodja. Spoznali boste vlogo in odgovornost računovodje – tako v primeru, ko nastopa kot upnik, kot takrat, ko izvršuje sklepe sodišča.
Izobraževanje je namenjeno vsem, ki se pri svojem delu srečujete z izvršbo, še posebej računovodjem in delodajalcem. Vsebino smo zasnovali praktično ter jo prilagodili ključnim postopkom in izzivom, s katerimi se srečujete v praksi.
Na spletnem seminarju boste lahko pridobili neposredne odgovore na konkretne dileme (in primere izvršb), s katerimi se srečujete pri svojem delu. Vsi udeleženci boste prejeli tudi strokovno gradivo. Če se spletnega seminarja ne utegnete udeležiti v živo, prejmete posnetek.
Termin webinarja: 18. marec 2026, od 9.00 do 12.15
Predava: Maja Lajevec
Vsebina:
Izvršilni postopek – kaj mora vedeti računovodja?
- Kaj je izvršba in kdaj do nje pride
- Vloga sodišča, banke, delodajalca
- Kaj pomeni sklep o izvršbi
Računovodja v vlogi upnika
- Nastanek terjatve: pravilno izdan račun, zapadlost, obresti, opomini (in zakaj so pomembni)
- Izvršba na podlagi verodostojne listine:
- Katera dokumentacija je ključna
- Kaj gre pogosto narobe (napačni zneski, obresti, datumi)
- Sodelovanje z odvetnikom / e-sodstvom
- Stroški izvršbe
- Spremljanje izvršbe
Sklep o izvršbi
- Kaj mora računovodja preveriti ob prejemu sklepa
- Različna izvršilna sredstva v sklepu
- Kdaj sklep »pride v obračun plače«
- Vrstni red izvršb
Izvajanje sklepa o izvršbi
- Izvršba na plačo, nadomestila, regres, nagrade, kaj je izvzeto?
- Izračun odtegljaja: nezasegljivi del, posebnosti nizkih plač, več izvršb hkrati (kaj v takem primeru?), prednostne terjatve
- Izvedba in poročanje: nakazila, roki, evidence, obveščanje sodišča / upnika
- Najpogostejše napake: napačen vrstni red, napačna osnova, napačna obravnava regresa, prepozno obveščanje
Posebnosti v primerih:
- Prenehanja zaposlitve zaposlenega
- Bolniške / porodniške zaposlenega
- Spremembe plače zaposlenega
- Osebnega stečaja zaposlenega
- Nove zaposlitve z obstoječo izvršbo
Napotki za »dobro prakso«:
- Priprava kontrolnega seznama ob prejemu sklepa
- Evidenca izvršb
- Komunikacija z zaposlenimi
- Sodelovanje z upniki in sodišči