Pridružite se seminarju in razjasnite najpogostejše dileme pri določanju virov sredstev za del plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev. S konkretnimi pojasnili boste lažje sprejemali pravilne odločitve v praksi.
V Zakonu o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS) je določeno, da so viri sredstev za del plače za delovno uspešnost:
- sredstva za osnovne plače javnih uslužbencev,
- prihranki sredstev za plače posameznega uporabnika proračuna, ki nastanejo zaradi odsotnosti javnih uslužbencev z dela, ali nezasedenih delovnih mest, in
- sredstva projekta, ki so predvidena v finančnem načrtu uporabnika proračuna, ali sredstva za izvajanje posebnega projekta, ki ga je s svojim aktom določila vlada, in jih je zagotovil financer projekta.
Ob teh določbah se proračunskim uporabnikom pojavljajo mnoga vprašanja.
Spletni seminar je namenjen tistim, ki obračunavate plače, finančnim in računovodskim uslužbencem, pa tudi poslovodjem posrednih in neposrednih proračunskih uporabnikov.
Termin: 9. julij 2026, od 9.00 do 10.30
Predava: mag. Jana Trbižan
Vsebina:
Osnovne plače:
- Kaj štejemo v sredstva za osnovne plače javnih uslužbencev?
- Ali gre v ta vir tudi osnovna plača nekoga, ki je na dolgotrajni bolniški?
- Kakšna osnova gre v vir sredstev za osnovne plače pri javnem uslužbencu, ki je zaposlen za polovični delovni čas in kakšna pri tistem, ki dela polovični delovni čas?
Prihranki:
- Kako ugotavljamo prihranke? Iz katerih podatkov jih izračunamo?
- Je pri ugotavljanju prihrankov pomembno, ali smo posredni ali neposredni proračunski uporabnik? Je pomembno tudi, na kakšen način smo financirani?
- Nastanejo prihranki zaradi uslužbenca, ki je na dolgotrajni bolniški? Kako se izračuna prihranek pri refundirani boleznini in kako pri boleznini v breme delodajalca?
- Kaj pa neplačana odsotnost ali očetovski dopust – prinašata prihranke?
- Na kakšen način spremljati neporabljene prihranke, namenjene izplačilu dela plače za delovno uspešnost? Je pomembno, ali prihranke ugotavljamo mesečno ali letno?
- Kako pogosto naj izplačujemo del plače za delovno uspešnost iz naslova prihrankov?
Projekti:
- Kaj so sredstva projekta?
- Kaj pomeni projekt in kaj posebni projekt vlade?
- Kako ugotovimo in razdelimo sredstva projekta za del plače za delovno uspešnost?
Vzgoja in izobraževanje:
- Kdo zagotovi sredstva za izvajanje večjega obsega opravljenih storitev?
- Se plačilo za te storitve in del plače za delovno uspešnost izključujeta?