Plače in Kadrovska evidenca v programu Saop

<p>13., 15., 16. 5. od 9.00 do 13.00</p>

13., 15., 16. 5. od 9.00 do 13.00

<p>Franja Moćić</p>

Franja Moćić

<p>Žalec</p>

Žalec


Kotizacija

3-dnevni seminar Obračun plač in Kadrovska evidenca

Cena vključuje:

  • udeležbo na 1., 2. in 3. sklopu,
  • strokovno literaturo za vse sklope,
  • pogostitev.

Popusti: 10 % popust za dodatne osebe iz vaše organizacije.

2-dnevni seminar Obračun plač

Cena vključuje:

  • udeležbo na 1. in 2. sklopu,
  • strokovno literaturo za oba sklopa,
  • pogostitev.

Popusti: 10 % popust za dodatne osebe iz vaše organizacije.

2-dnevni seminar Kadrovska evidenca

Cena vključuje:

  • udeležbo na 1. in 3. sklopu,
  • strokovno literaturo za oba sklopa,
  • pogostitev.

Popusti: 10 % popust za dodatne osebe iz vaše organizacije.

1. sklop: 13. 5., Žalec

  • Temeljne informacije za uporabnike (portal z navodili, portal za oddajo zahtevkov, e-novice, varnostni sistem, ipd.)
  • Povezanost programov Kadrovska evidenca, Obračun plač, Potni nalogi, Registracija, MojInfo
  • Pregled skupnih nastavitev v nastavitvah programa za Kadrovsko evidenco in Obračun plač (izračun dopusta, shranjevanje obračunskih listov, zgodovina podatkov zaposlenih itd.)
  • Registracija delovnega časa, evidenca prisotnosti, MojInfo - priprava podatkov za prenos v Obračun plač
  • Pregled in urejanje podatkov v Šifrantu zaposlenih - kateri so bistveni za Kadrovsko evidenco in za Obračun plač (s poudarkom na novostih)
  • Izvoz v Excel in izpis podatkov iz šifranta zaposlenih
  • Prikaz spremembe vnosa podatkov v primeru ponovne zaposlitve zaradi nove pogodbe, sprememba deleža zaposlitve, sprememba delovnega mesta
  • Prikaz vnosa preteklih zaposlitev - vnos podatkov za obračun plač, izračun jubilejnih nagrad, dopusta
  • Personalna mapa zaposlenega ter portal MojInfo (vrste dokumentov in določanje varnosti, avtomatsko dodajanje dokumentov iz programov, ročno dodajanje – skeniranje dokumentov)
  • Zgodovina podatkov zaposlenih – osveževanje na strani Obračuna plač
  • Priprava analiz, ki so pomembne za plače in Kadrovsko evidenco (pregled delovne dobe, po delovnih mestih itd.)
  • Evidenca boleznin (eBol)